Firmenübernahme - Sexgeschichten

Firmenübernahme

... Segen und wurde ihr bester Freund und Vertrauter. Er begleitete sie zum Abendessen vor dem Tanzen und hörte ihr zu, wie sie darüber sprach, dass Mike sich kaum noch um sie kümmerte. Sie gab mit einem schüchternen Lächeln zu, wie sehr sie sich jetzt auf das Tanzen und Mikes Abwesenheiten freute. Tony war ihr Fels in der Brandung.

Zunächst zögerlich begann Tony zu gestehen, dass er sich von Mike betrogen fühlte. Tony erzählte ihr, dass Mike immer mehr Gewinn aus der Firma herausholen wollte. Dass Mike Ideen, die Tony entwickelt hatte, an ihre/seine Kunden für viel Geld verkaufte und den Erlös nie mit Tony teilte. Lisa war wütend darüber und wollte Mike sofort zur Rede stellen. Tony beruhigte sie und sagte ihr, dass er nichts dagegen tun könne, da er rechtlich an den Vertrag gebunden wäre, den er bei seinem Eintritt in die Firma unterschrieben hatte. Das Unternehmen besaß damit die geistigen Eigentumsrechte an allem was die Mitarbeiter entwickelten, also war Mike auch nicht gezwungen, „den Reichtum zu teilen".

Wütend darüber, dass ihr Mann sie ständig verlassen würde und ihren Freund betrogen hatte, beugte sich Lisa vor und umarmte Tony. Die Umarmung verwandelte sich in einen leidenschaftlichen Kuss. Sie verließen das Restaurant und gingen direkt zu Tonys Wohnung. Getanzt haben sie jedenfalls an diesem Abend nicht.

Lisa weigerte sich, es eine Affäre zu nennen. Sie war in ihren wahren Seelenverwandten verliebt. Der Sex war wild und lustig. Tony war der Mann, mit dem sie ...

... zusammen sein sollte. Die sechsunddreißigjährige Mutter von zwei Kindern und Lehrerin wollte sich von ihrem Mann scheiden lassen und mit ihrer wahren Liebe, dem neunundzwanzigjährigen Mitarbeiter ihres Mannes, ein neues Leben führen. Sie gingen immer noch einmal pro Woche tanzen, aber jedes Mal wenn Lisa wusste, dass die Kinder und Mike nicht zu Hause waren, war sie sofort in Tonys Bett.

Zwei Dinge hielten sie jedoch davon ab, ihre Scheidung voranzutreiben.

Zum einen waren da ihre Kinder. Sie hatte in der Schule genug Scheidungskinder gesehen und wollte nicht, dass ihre in verschiedenen Häusern aufwachsen. Mike war - wenn er denn mal zu Hause war - ein großartiger Vater und sie hatte noch genug Gefühle für ihn, um ihn nicht von seinen Kindern zu entfremden.

Zum anderen war da ein Vorschlag von Tony. Mike hatte Tony gerade zum Director of Engineering befördert. Das ging mit einem viel größeren Gehaltsscheck und einem großartigen jährlichen Leistungsbonus einher. Tony wollte erst einmal eine Weile warten, damit er sich in seine neue Position einarbeiten und bei den Kunden etablieren konnte. Tony war der Meinung, dass Lisa das Unternehmen vermutlich bei einer Scheidung bekommen würde und sie es dann gemeinsam führen könnten - so wie es seiner Ansicht nach geführt werden sollte. Tony behauptete, dass die Ingenieurs- und Produktionsmitarbeiter Tony gegenüber Mike unterstützen würden, der nur noch als abwesender Chef angesehen wurde.

Gemeinsam entwickelten die Liebenden ...