Chris und die Hypno-Company 04 - Sexgeschichten

Chris und die Hypno-Company 04

... wir schätzen ihn bereits alle sehr. Zum anderen hat er sich sehr für Sie eingesetzt und Sie als sehr hoch qualifiziert für eine Arbeit bei uns beschrieben."

„Das war nett von ihm, doch für welchen Bereich überhaupt?"

„Wo waren sie zuletzt eingesetzt?"

„In einem kleineren Unternehmen, wo ich am Ende den gesamten kaufmännischen Bereich leiten musste, nachdem eine Kollegin in Ruhestand gegangen war."

„Aha, also sehr viel Abwechslung, aber auch Verantwortung."

„Ja, aber auch viel Arbeit und dafür nur wenig Geld. Ich mache inzwischen teilweise die Arbeit von 2 Personen, bekomme aber kaum mehr als vorher dafür."

„Dann kann ich Sie gut verstehen, dass Sie sich verbessern wollen. Bestimmt finden wir da das Richtige für Sie."

„Und wie läuft das ab, wenn ich hier anfangen sollte?"

„Sie werden intern ausgebildet, durchlaufen ein paar Stationen, lernen das Unternehmen und die Menschen darin kennen. Wenn wir dann wissen, wo ihre Stärken und Fähigkeiten am besten eingesetzt werden können, bilden wir Sie in diese Richtung weiter aus. Am Ende können Sie hier im Unternehmen bleiben, in eine der zahlreichen Filialen ins Ausland wechseln, oder von einem unserer Kundenunternehmen abgeworben werden. Da natürlich mit ebenfalls sehr guter Bezahlung und enormer Wertschätzung für ihre Arbeit."

„Das hört sich viel zu gut an, wo ist der Haken?"

„Der Haken ist der, dass Sie erst mal richtig darauf vorbereitet werden müssen. Wie lange das dauert, wird sich erst im ...

... Einzelfall zeigen. Chris hat sich da als sehr effektiv erwiesen, bei ihm geht es schneller und besser, als bei den meisten anderen Neulingen. Diese Ausbildung ist manchmal anstrengend, wir fördern und wir fordern halt. Dies steht aber in einem vernünftigen Verhältnis, wie Sie sicher von Chris erfahren haben. Wir hier bei derH-Company sind damit jedenfalls sehr zufrieden?"

„Und wie geht es heute weiter?"

„Haben Sie etwas Zeit mitgebracht?"

„Ausreichend, denke ich mal."

„Wir werden uns erst einmal besser kennenlernen, wir haben Fragen, Sie haben Fragen, das wird sich alles mit der Zeit ergeben. Ein wichtiges Element unseres Erfolges ist, nur sehr entspannte Mitarbeiter für uns arbeiten zu lassen."

„Entspannte Mitarbeiter?"

„Ja, wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter regelmäßige Entspannungsübungen machen. Das kostet zwar etwas Zeit, also Arbeitszeit natürlich, rechnet sich aber auf Dauer wieder. Man kann so besser und effektiver arbeiten und verhindert das Aufkommen von Stress."

„Hört sich gut an, wie geht das?"

„Dann starten wir gleich damit, wenn Sie schon danach fragen. Chris hat es jedenfalls sehr gefallen."

„Das ist mir aufgefallen, er war aufmerksamer, aber auch entspannter. Leider hat er nur wenig darüber erzählt."

„Da sehen Sie, wie gut es wirkt. Und wir wollen natürlich nicht, dass unsere Betriebsgeheimnisse nach draußen dringen und kopiert werden."

„Kann ich verstehen."

„Gut, Martina. Machen Sie es sich bitte sehr bequem, ...