Total Transformation - Kapitel 01 - Sexgeschichten

Total Transformation - Kapitel 01

... dass kaum noch ältere Kollegen hier waren. Ein gewisser Trend, den Samuel ja schon zuvor realisiert hatte. Außer dem Chef Harold war offenbar niemand mehr hier, der älter als 40 Jahre war. Zumindest die Männer waren überdurchschnittlich sehr jung. Bei den Frauen, die auch knapp die Mehrheit stellten, waren auch mal ein paar Damen etwas älter. Dafür sahen diese dann wenigstens noch recht gut aus. War dies auch ein Trend, oder nur ein seltsamer Zufall?

Das Gemurmel im Saal war noch viel groß, bis Harold schließlich ein paar Mal auf das Mikrofon tastete, was aufgrund des infernalischen Lärms alle anderen schlagartig verstummen ließ.

„Werte Kollegen, liebe Freunde. Die meisten von Euch werden es schon gehört haben, es steht nicht gut um unser gemeinsames Unternehmen. Es fehlen Aufträge, es fehlen Kunden, es fehlt aber auch an Geld, um Marketing zu betreiben oder defektes Material zu ersetzen. Kurzum, wir haben ein Problem. Doch ich habe eine Lösung gefunden, mit der wir alle unsere Probleme auf einen Schlag lösen können. Dafür übergebe ich das Wort an meinen geschätzten Kollegen Noriaki, der Sie nun über das weitere Vorgehen informieren wird."

Bisher hatte der Mann im Hintergrund gestanden, nun trat er nach vorne. Wie der Name schon sagte, er war leicht erkennbar von asiatischer Herkunft. Wahrscheinlich ein Japaner, gab es da nicht mal einen Skispringer? Dieser Noriaki war jedenfalls Ende 40 und eher klein, hatte schwarze Haare und wirkte sehr selbstbewusst in seinem ...

... Auftreten. Niemand klatschte, aber auch niemand buhte oder pfiff ihn aus. Er ließ sich auch nicht lange vom wieder einsetzenden Gemurmel beirren, sondern ergriff das Wort sehr energisch und in ausreichender Lautstärke.

„Liebe Mitarbeiter, heute ist ein Wendepunkt in ihrer beruflichen Entwicklung. Ich habe mit ihrem Chef Harold Smith eine Übereinkunft getroffen, die immerhin rund der Hälfte der Mitarbeiter eine völlig neue und sehr attraktive berufliche Perspektive bieten wird. Wie Sie vielleicht bemerkt haben, hat sich die andere Hälfte des Personals bereits in ihren Feierabend begeben, wird aber auch nicht mehr wiederkommen. Diese Mitarbeiter erhalten eine kleine Abfindung, mehr war aufgrund der finanziellen Schieflage des Unternehmens leider nicht möglich. Ihr Chef hat dafür lange bei und mit mir gerungen, das sollten Sie ihm hoch anrechnen."

Er machte eine kurze Pause, hoffte vielleicht auf einen aufmunternden Applaus für den alten Chef, doch es gab nur ein betretenes Schweigen. Niemand wusste, wie es genau weitergehen würde, da waren weder Zustimmung, noch mehr angesagt. Und so sprach Noriaki direkt weiter.

„Das neue Konzept, was wir mit Ihnen beginnen wollen, ist sehr innovativ, wie es mein Unternehmen grundsätzlich ist. Sie werden die Chance haben, deutlich mehr Geld als zuvor zu verdienen, bei gleichzeitig geringerer effektiver Arbeitszeit. Ich rechne auch damit, dass den meisten von Ihnen die neue Arbeit deutlich mehr Spaß bereiten wird als bisher. Wie geht es ...